<![CDATA[Offerte Lavoro Tarragona 2026 | Euspert]]> https://www.euspert.es/ofertas-de-trabajo/provincia/tarragona-T Tarragona: 27804 offerte di lavoro . Aggiornate in tempo reale. Cerca lavoro su Euspert, oltre 260.000 offerte di lavoro valide di aziende serie e garantite. In tutte le regioni e province. Candidati it-IT Euspert 30 https://it.euspert.com/assets/images/euspert-logo.png <![CDATA[Offerte Lavoro Tarragona 2026 | Euspert]]> https://www.euspert.es/ofertas-de-trabajo/provincia/tarragona-T 144 68 https://www.euspert.es/ofertas-de-trabajo/tarragona/campana-de-verano-2026-salou-y-cambrils-30h-y-24h-jd-41032212.html https://www.euspert.es/ofertas-de-trabajo/tarragona/campana-de-verano-2026-salou-y-cambrils-30h-y-24h-jd-41032212.html <![CDATA[CAMPAÑA DE VERANO 2026 - SALOU Y CAMBRILS - 30H Y 24H J/D]]> ¡BUSCAMOS TALENTO PARA NUESTRA CAMPAÑA DE VERANO!

En ALE-HOP llevamos más de 30 años repartiendo alegría y diversión en más de 340 tiendas por 4 países. Especializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas.

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Atención al cliente: Escucharás, recomendarás y harás que la experiencia en tienda sea inolvidable .

Producto: te encargarás de reponer y organizar los productos, recepción de mercancía y visual merchandising.

Caja: realizarás cobros, gestión de la caja y participarás en las tareas de apertura y cierre de la tienda.

Limpieza: ayudarás a mantener la tienda en orden, una tienda limpia es una tienda feliz.

¿Qué estamos buscando?

Educación Secundaria Obligatoria

Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente o ventas

Disponibilidad para trabajar toda la campaña de verano

Inglés intermedio

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Alta disponibilidad para trabajar en turnos rotativos durante la campaña

¿Qué te ofrecemos?

Contrato campaña con jornada 24 horas de jueves a domingo en turnos rotativos (con el descanso legalmente establecido).

Contrato campaña con jornada 24 horas de lunes a domingo en turnos rotativos (con el descanso legalmente establecido).

Contrato campaña con jornada 30 horas de lunes a domingo en turnos rotativos (con el descanso legalmente establecido).

Banda salarial
(30H): 1.300 - 1.500 €/brutos al mes

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]]> Fri, 05 Jun 2026 00:00:00 GMT https://www.euspert.es/ofertas-de-trabajo/tarragona/desarrolladora-cobol-41032157.html https://www.euspert.es/ofertas-de-trabajo/tarragona/desarrolladora-cobol-41032157.html <![CDATA[Desarrollador/a Cobol]]> Somos una firma de consultoría e ingeniería dedicada a proporcionar soluciones tecnológicas personalizadas y estratégicas.

Responsabilidades:

  • Desarrollar y mantener aplicaciones en entorno Mainframe utilizando COBOL.
  • Analizar requerimientos técnicos y participar en el diseño de soluciones.
  • Gestionar incidencias en entornos productivos, asegurando la estabilidad de los sistemas.
  • Participar en desarrollos evolutivos y mejoras de aplicaciones críticas.
  • Colaborar con distintos equipos técnicos en entornos complejos y estructurados.
  • Garantizar la calidad del código y el correcto funcionamiento de las aplicaciones.

Requisitos:

  • Experiencia mínima de 4–5 años en entorno Mainframe.
  • Conocimientos sólidos en COBOL, CICS y DB2.
  • Capacidad para trabajar de forma autónoma en desarrollo y mantenimiento de aplicaciones.
  • Experiencia en entornos estructurados, preferiblemente en sector bancario.
  • Experiencia en sector seguros (valorable).
  • Capacidad de análisis y resolución de problemas.
  • Orientación a la calidad y estabilidad del software.
  • Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas técnicas.
]]> Fri, 05 Jun 2026 00:00:00 GMT https://www.euspert.es/ofertas-de-trabajo/tarragona/sysops-25283924.html https://www.euspert.es/ofertas-de-trabajo/tarragona/sysops-25283924.html <![CDATA[SysOps]]> ¡Hola!

Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.

¿Todavía no conoces

hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la

HIPERESPECIALIZACIÓN .

Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio.

Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial!

Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!

¿Qué buscamos? Buscamos perfiles orientados a

operaciones, monitoreo y gestión del servicio , con foco en

ITIL, control operativo y mejora continua

para formar parte de uno de nuestros proyectos más grandes del área de Cloud. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!

Algunas de tus funciones Supervisión continua y proactiva

de sistemas e infraestructuras TI Monitoreo proactivo , detección de incidencias y

escalamiento Gestión diaria de

operaciones IT Apoyo transversal en

procesos ITIL : Incidentes, Problemas, Cambios, Configuración y SLAs Análisis de

KPIs

y seguimiento del servicio Coordinación con áreas técnicas y stakeholders Mejora continua

de los procesos de gestión del servicio

Habilidades y requisitos Formación FP o universitaria Experiencia, de al menos, 2 años en un rol similar Linux (SUSE, Redhat) Certificaciones Inglés

¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc.

En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo.

Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos!

Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos.

¿Hablamos? xiphteb

somosHiberus y ¿tú? Te animas?

]]> Fri, 05 Jun 2026 00:00:00 GMT https://www.euspert.es/ofertas-de-trabajo/tarragona/pilatus-pc-12-captain-private-operation-iberia-malta-25225592.html https://www.euspert.es/ofertas-de-trabajo/tarragona/pilatus-pc-12-captain-private-operation-iberia-malta-25225592.html <![CDATA[Pilatus PC-12 Captain | Private Operation (Iberia / Malta)]]> We are hiring a Captain for a privately owned Pilatus PC-12 NG, Malta-registered, operated under EASA private rules across Europe.

Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación.

This is a long term role for a mature pilot. The PC-12 is forgiving to fly; what keeps a private operation safe is judgment, temperament and the discipline to say \"no go\" when it matters. We will trade raw hours for that kind of decision making any day.

Two profiles fit this role particularly well: Retired or semi-retired airline captains who want to keep flying with a flexible, well structured arrangement Experienced corporate pilots and senior flight instructors with a long track record of conservative airmanship

Beyond flying, the Captain will own the day to day operation of the aircraft: scheduling with the principal, maintenance coordination with the CAMO, supplier relationships (handling, hangar, insurance) and monthly reporting to the owner. You will be the single point of contact between the owner and everything aircraft related.

What we are looking for EASA ATPL or CPL with IR, Class 1 medical, ICAO English 5 or 6 3,000+ total hours, 1,500+ PIC PC-12 type rating preferred. Current SET rating or recent turboprop / business jet experience also considered; rating sponsorship available for the right candidate Comfortable single pilot IFR across Europe Discreet, polished, owner facing; excellent manners and presentation Spanish or Portuguese a strong plus Right to live and work in the EU or Malta

Base:

Cascais, Spain or Malta preferred. Other EU locations considered for the right candidate. Compensation:

competitive and adapted to the candidate. Full time salary, retainer plus day rate, or freelance day rate for semi-retired captains. Recurrent training fully covered. Not for you if

your goal is to build hours toward an airline cockpit. We are looking for a long term relationship, not a stepping stone. xiphteb

Referrals welcome and appreciated. If you know the right person, send them this post or write to us.

]]> Fri, 05 Jun 2026 00:00:00 GMT https://www.euspert.es/ofertas-de-trabajo/tarragona/it-project-product-manager-energy-sector-25220409.html https://www.euspert.es/ofertas-de-trabajo/tarragona/it-project-product-manager-energy-sector-25220409.html <![CDATA[IT Project & Product Manager – Energy Sector]]> At Astek we are looking for an

IT Project & Product Manager

to join a dynamic and innovative environment within the

energy sector , supporting real-time operations, renewable energy activities, and data-driven transformation.

Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud.

You will act as a key link between business teams and IT development, ensuring that digital solutions are delivered efficiently, reliably, and with a strong end-to-end product vision.

Main responsibilities:

Collect, analyze, and document business requirements Translate business needs into functional and technical specifications Coordinate Agile development cycles (sprint planning, backlog refinement, reviews) Manage product backlog in collaboration with business stakeholders Lead medium and long-term IT projects end-to-end Coordinate testing, UAT, and deployments across environments Monitor incidents, prioritize issues, and ensure timely resolution Collaborate with infrastructure, cloud, cybersecurity, and support teams Promote continuous improvement and Agile best practices

Who are you?

4+ years of experience as an IT Project Manager, Product Owner, or similar role Strong experience working in Agile environments Solid understanding of software architectures, APIs, data flows, and CI/CD Experience with tools such as JIRA Interest in energy markets and digital innovation within the sector Fluent in English (Spanish is a plus)

Who are we?

Since 2015, Astek Iberia has been accompanying its customers in their development throughout Spain (Madrid, Barcelona, Valencia, Basque Country, Andalusia, Galicia, etc.).

Founded in France in 1988, Astek is a global player in engineering and technology consulting, present in five continents and 25 countries. With expertise in a wide range of industrial and service sectors, Astek is an essential partner, supporting its customers in an intelligent deployment of their products and services, and in the implementation of their digital transformation.

Today we are more than 8,000 employees, committed every day to promote the complementarity between digital technologies and complex systems engineering.

Our style is to have flexible schedules and highly value the well-being of our employees.

Why join us?

You will grow professionally in a company in constant development and evolution. You will benefit from a personalized follow-up of your professional projects as close as possible to your ambitions. You will make a real contribution to the company's development in real time. You will enjoy 23 days of vacation (in addition to holidays) that you will be able to choose whenever you want. You will join our team: diverse, multicultural and constantly growing. You will have days full of good energy and good atmosphere.

..although you still have a lot to discover!

Shall we meet? xiphteb

If you want to participate in the process, apply from here attaching your CV (in English) as detailed as possible and we will tell you more.

]]> Fri, 05 Jun 2026 00:00:00 GMT https://www.euspert.es/ofertas-de-trabajo/tarragona/sales-director-hospitality-24655756.html https://www.euspert.es/ofertas-de-trabajo/tarragona/sales-director-hospitality-24655756.html <![CDATA[Sales Director, Hospitality]]> Sales Director - Hospitality

Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado.

The company IBS Software is a fast-growing global software company with over 5,000 employees and a 28-year track record of innovation for the world’s leading travel brands. Our hospitality software division provides distribution and connectivity to over 36,000 properties, including 4 of the 5 largest hotel brands. Certified as a Great Place to Work®, IBS Software has a culture built on the values of precision, commitment, passion, integrity and respect for the individual. Working at IBS Software is an opportunity to join an exciting company with a great team culture and a successful track record. We are highly selective, seeking individuals with demonstrated excellence and track records of top achievement. We look for smart people who are passionate about technology and hospitality, who care deeply about their careers, and who want to work hard and have fun.

Background In the coming year, the hospitality business has exciting plans for European expansion beyond distribution systems into hotel IT, initially with reservation systems and later with revenue management and property management platforms. To achieve this, we are seeking a Sales Director with a proven track record in selling hospitality software, who is based in Europe and willing to travel regularly across the continent. This is an incredibly rare opportunity to create a new business line in the region, disrupting incumbents and creating a valuable new revenue stream to IBS. You will not be inheriting an established customer base, meaning the role requires intrapreneurship, and leadership.

Position Description As a Sales Director, you will work with IBS Regional Sales to promote our expanding list of products within the region. This includes upstream prospecting to identify and qualify logos and creating a healthy target account list. This activity includes meeting with prospects, attending conferences and events, and using your outstanding communication skills to present and demo our products. You will also be responsible for developing a strategic sales plan for your territory or region based on the target account list to achieve your sales goals. You will create professional and effective proposals and presentations and build comprehensive RFP responses resulting in new business. You will also lead the following activities: Pursue targets and develop strategic relationships with key contacts and prospects. Represent the company at trade shows and other industry events to maintain a national and regional presence and to generate valuable leads. Network with prospective customers to persuade them to bring their business to the company. Devise new and innovative ways to market products and services. Assist in designing marketing and promotional materials both in print and online. Utilize insights and market intelligence to help identify new selling opportunities and conduct independent research into target consumer base. You will be able to showcase the system in a way that translates the functional and technical capabilities of the software into business benefits for the specific prospect, whether through demos or other formats.

Required Knowledge, Skills and Abilities Fluent English, with fluency in at least one other European language. Cultural sensitivity is a must. You are well travelled and able to empathise and calibrate your approach according to the prospect and the engagement. A strong understanding of Hospitality software landscape Experience with B2B solutions using value based and consultative selling. Articulate, with excellent written and verbal communication skills with the ability to present compelling messages to executive leadership and complex concepts to operational teams. Ability to identify and evaluate key strategic trends, opportunities, and risks with a particular focus on how we can drive greater value and market share. Self-motivated, self-aware and able to drive collaborative success as a self-starter and leader. Results-oriented and an appetite for driving business impact, in a highly autonomous role. Team player – contributing to a climate of inclusion to bring a diverse set of perspectives to the team Sales coaching skills - able to engage and teach while demonstrating accountability for results Experience in building a thoughtful Target Account List Experience in building proper account plans and executing to them Proven technology sales track record Excellent negotiations skills and the ability to negotiate effectively with senior executives

Required Education and Experience Bachelor’s degree or MBA in Business Administration, Hospitality, Sales and Marketing or related field. Online Travel a plus Minimum of 5 years selling enterprise hospitality software solutions Minimum of 5 years sales and sales management experience Developing sales account plans and execute to them Effective communicate the value proposition through proposals and presentations. Proven experience in carrying a sales target

Work Authorization Ideally, an EU or UK passport to ease travel in Europe. xiphteb

Travel This position requires frequent travel, up to 50%. Most travel is outside the local area and overnight.

At IBS you can look forward to: Operating with the brightest minds in the hotel software industry Receiving global exposure Benefiting from continuous learning programs Performance-based career growth Competitive compensation that includes fixed compensation, and variable compensation based on achieving set sales goals and company paid employee benefits

]]> Fri, 05 Jun 2026 00:00:00 GMT https://www.euspert.es/ofertas-de-trabajo/tarragona/agente-inmobiliario-independiente-hm-24521061.html https://www.euspert.es/ofertas-de-trabajo/tarragona/agente-inmobiliario-independiente-hm-24521061.html <![CDATA[Agente Inmobiliario Independiente (H/M)]]> Contratamos y formamos a agentes inmobiliarios independientes.

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Convirtiéndote en agente comercial inmobiliario SAFTI: ?Trabajas de forma autónoma y gestionas tu propio horario de trabajo.

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Nuestro programa de formación único y nuestro apoyo dedicado permitirán a cada uno prosperar en el negocio.

¿Desea combinar independencia, profesionalidad y proximidad? Tanto si es principiante como si es un agente inmobiliario experimentado, SAFTI puede adaptarse a sus necesidades y acompañarle en su proyecto.

Perfil - ¿Está empezando o ya trabaja en el sector inmobiliario? Sea cual sea su perfil, la red SAFTI contrata agentes inmobiliarios en toda Francia. xsgfvud

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]]> Fri, 05 Jun 2026 00:00:00 GMT https://www.euspert.es/ofertas-de-trabajo/tarragona/agente-inmobiliario-independiente-hm-24512346.html https://www.euspert.es/ofertas-de-trabajo/tarragona/agente-inmobiliario-independiente-hm-24512346.html <![CDATA[Agente Inmobiliario Independiente (H/M)]]> Contratamos y formamos a agentes inmobiliarios independientes.

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]]> Fri, 05 Jun 2026 00:00:00 GMT https://www.euspert.es/ofertas-de-trabajo/tarragona/devops-24301895.html https://www.euspert.es/ofertas-de-trabajo/tarragona/devops-24301895.html <![CDATA[DevOps]]> ¿Te apasiona la automatización, los entornos Cloud y la mejora continua? Buscamos un/a

DevOps Engineer

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3 años de experiencia . Si quieres formar parte de un equipo multidisciplinar, en un entorno ágil, y trabajar con las tecnologías más punteras, ¡te estamos buscando!

Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante.

Sobre nosotros En Virtual Desk impulsamos la transformación digital de grandes organizaciones mediante soluciones innovadoras basadas en inteligencia artificial y automatización de procesos. Combinamos tecnología, estrategia y ejecución para generar impacto real en negocio. Somos un equipo dinámico, colaborativo y orientado a resultados, donde el aprendizaje continuo, la innovación y la excelencia forman parte de nuestro ADN.

Responsabilidades principales Implementar y mantener pipelines CI/CS robustos y eficientes Gestionar y optimizar entornos en Azure y OpenShift Automatizar tareas de infraestructura y despliegues mediante Terraform y Ansible Asegurar la calidad y seguridad en los procesos de entrega y despliegue Colaborar con equipos de desarrollo, QA y arquitectura en la mejora continua del ciclo de vida del software

Requisitos Experiencia mínima de 3 años como DevOps en entornos complejos Conocimientos sólidos en herramientas de integración y entrega continua (Jenkins, GitLab CI, DevOps) Experiencia en despliegue y administración de entornos en Azure Conocimiento y experiencia en plataformas de contenedores como OpenShift o Kubernetes Conocimiento y uso de herramientas de automatización como Ansible y Terraform

Valorable Experiencia en la gestión de infraestructuras como código (IaC)

¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto estable y de largo recorrido. Formar parte de un equipo altamente cualificado, con creciente cultura DevOps. Modalidad de trabajo híbrido/remoto. Plan de formación y desarrollo profesional. xiphteb Buen ambiente de trabajo y posibilidad de crecimiento.

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De functie van Onboarding Account Manager vereist vloeiend Nederlands, sterke communicatieve vaardigheden, nauwkeurigheid en klantgerichte aanpak. Het werkt voornamelijk op afstand met vaste werktijden, competitieve verloning, volledige training en dagelijkse interactie met zakelijke klanten. Er is geen specifieke opleiding verplicht, maar ervaring in klantenondersteuning of digitale producten is een voordeel.

Functieomschrijving
In deze rol begeleid je nieuwe zakelijke klanten tijdens de eerste fases van hun accountactivatie. Je helpt bij het begrijpen van functies, het configureren van tools en het optimaliseren van instellingen. Je voert geplande videogesprekken, volgt vragen op via e-mail, verzamelt informatie en zorgt ervoor dat elke klant een efficiënte en probleemloze onboarding ervaart.

Je taken omvatten advies op maat, het identificeren van groeimogelijkheden, het rapporteren van terugkerende casussen en het samenwerken met interne teams om kwaliteitsnormen te handhaven. Je fungeert als betrouwbare gids die klanten ondersteunt bij hun digitale traject, waarbij je technische processen omzet in duidelijke, praktische uitleg.

Het werk gebeurt binnen een internationaal team waarin diversiteit, samenwerking en open communicatie centraal staan. De remote werkwijze biedt flexibiliteit, terwijl coaching en training je blijven ondersteunen in jouw professionele ontwikkeling.

Relocatieondersteuning
Voor internationale kandidaten: terugbetaling van vliegtickets, ophalen op de luchthaven, accommodatie of advies over huisvesting, ondersteuning bij administratieve documenten en extra begeleiding.

Voordelen

Particuliere ziekteverzekering

Betaalde training en coaching

Carrièrekansen en interne mobiliteit

Korting op sporten, eten, winkels en diensten

Internationaal en multicultureel team

Wellness- en teamactiviteiten

English Version
Summary
The Dutch-speaking Onboarding Account Manager role offers remote work, competitive salary conditions, structured working hours, full training, and daily interaction with Dutch-speaking business clients. Required qualifications include excellent communication skills, customer service orientation, multitasking, and fluency in Dutch.

Job Description
In this position, you will support new business customers during their onboarding journey. You will explain product features, review account configurations, and provide personalized guidance to ensure successful activation. Daily tasks include online meetings, email communication, tracking onboarding progress, and collaborating with operations and quality teams to maintain smooth workflows.

You will help customers navigate tools, optimize their experience, and build confidence in their digital setup. The role requires patience, clarity, and the ability to simplify complex concepts. You will operate within an international environment where teamwork, cultural diversity, and continuous learning are central.

The role is remote and follows structured targets, providing stability and opportunities for advancement. Coaching and feedback will help you improve both customer-handling skills and technical understanding.

Relocation Support
Includes flight ticket reimbursement, airport pickup, accommodation or housing consultation, legal documentation assistance, and full relocation guidance when needed.

Benefits

Private health insurance from day one

Paid training and ongoing coaching

Career development opportunities

Discounts on gyms, restaurants, shops, and services

Multicultural work environment

Employee wellness and engagement programs

#J-18808-Ljbffr

]]> Fri, 05 Jun 2026 00:00:00 GMT