Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.

La persona seleccionada será responsable de coordinar el equipo técnico de asistencia, organizar las intervenciones en campo, supervisar puestas en marcha, gestionar incidencias con clientes y asegurar el correcto funcionamiento eléctrico y operativo de nuestras calderas industriales.

Funciones principales:

-Organización, planificación y seguimiento de las asistencias técnicas.

-Coordinación y gestión del personal técnico del Departamento SAT.

-Supervisión de puestas en marcha de calderas industriales y equipos auxiliares.

-Gestión técnica y operativa con clientes durante asistencias, incidencias, garantías y puestas en servicio.

-Revisión y supervisión de esquemas eléctricos, automatismos y documentación técnica.

-Verificación de cuadros eléctricos, cableados, protecciones, señales, maniobras y seguridades.

-Coordinación con los departamentos de ingeniería, fabricación, compras y producción.

-Gestión de compras de materiales eléctricos y componentes necesarios para asistencias y puestas en marcha.

-Seguimiento de incidencias técnicas, elaboración de informes y propuestas de mejora.

-Apoyo técnico al equipo SAT en diagnóstico de averías eléctricas, instrumentación y control.

-Supervisión del cumplimiento de plazos, calidad del servicio y satisfacción del cliente.

Requisitos:

-Ingeniería Eléctrica , Ingeniería Industrial .

-Experiencia en mantenimiento, puesta en marcha, SAT o instalaciones industriales.

-Conocimientos sólidos de esquemas eléctricos, cuadros eléctricos, instrumentación, automatismos y sistemas de control.

-Capacidad para interpretar planos eléctricos, esquemas de maniobra y documentación técnica.

-Experiencia coordinando equipos técnicos o clara capacidad para asumir responsabilidades de gestión.

-Buen trato con cliente, capacidad de resolución y orientación al servicio.

-Disponibilidad para viajar de forma puntual según necesidades de puesta en marcha o asistencia.

-Carnet de conducir.

Se valorará:

-Experiencia en calderas industriales, quemadores, salas de calderas, vapor, agua sobrecalentada o aceite térmico.

-Conocimientos de PLC, HMI, variadores, comunicaciones industriales e instrumentación de proceso.

-Experiencia en coordinación de subcontratas y proveedores.

-Inglés técnico o capacidad para comunicarse con clientes internacionales.

-Conocimientos de normativa eléctrica industrial, seguridad de máquinas y equipos a presión.

Ofrecemos:

-Contrato estable indefinido directamente con la empresa. xiphteb

-Horario: de L-J, de 8.00 a 17.00h y los viernes de 7.00 a 15.00h

-Banda salarial negociable

¡Te esperamos!

Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación.

Reconocida empresa del sector de limpieza y desinfección, con un alcance local amplio y con grandes oportunidades de desarrollo profesional y grandes beneficios para sus colaboradores y colaboradoras.

¿De qué te encargarás?
Visita de seguimiento y control de EPIS y conductas adecuadas en materia preventiva.
Entrega, registro y seguimiento de EPIS.
Revisión de equipos y/o maquinaria, medios auxiliares y productos químicos utilizados por planta.
Revisión y apoyo al Dpto de Calidad en organización de productos químicos en almacenes en centros de trabajo, control de cartelería y FDS disponibles (Higiene Industrial).
Toma de datos para la redacción de procedimientos de limpieza específicos por equipos a los responsables de servicio y de prevención.
Apoyo a la toma de datos para la redacción de informes específicos (condiciones termo higrométricas, ruido, iluminación¿).
Apoyo a la actualización de documentación en materia preventiva del personal (formación, entrega de información, EPIS, documentos CAE).
Apoyo a la redacción de documentación de prevención de riesgos (Evaluaciones, instrucciones de trabajo, etc.).
Solicitud y seguimiento de entrega de manuales de equipos instalados en los centros (cliente).

¿Qué buscamos en nuestro nuevo compañero/a?
Formación en Prevención de Riesgos Laborales.
Total disponibilidad para viajar. xiphteb
Coche propio y carnet de conducir B1.
Disponibilidad HORARIOS ROTATIVOS
Se valorará positivamente conocimientos del sector y experiencia mínima.

Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.

About us
Exide Technologies ( ) es un proveedor líder a nivel internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento de energía para aplicaciones de automoción e industriales. Con más de 135 años de experiencia , Exide ha desarrollado y comercializado a nivel global baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética y a un futuro más limpio.

La cultura y la estrategia de Exide Technologies están centradas en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad medioambiental. La compañía cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 instalaciones de reciclaje en Europa , lo que garantiza resiliencia y una baja huella de CO2 gracias a una cadena de suministro local. Con un equipo de 5.000 empleados , ofrecemos soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1.600 millones de euros a clientes de todo el mundo cada año.

La División de Automoción de Exide Technologies fabrica baterías de 12V para todos los conceptos de motorización, desde motores de combustión interna hasta vehículos totalmente eléctricos y todoterreno. Ofrecemos baterías de plomo-ácido y de ion-litio para turismos y vehículos comerciales, motocicletas, embarcaciones y otros usos. Prestamos servicio tanto a fabricantes OEM como Aftermarket con nuestras propias marcas y las de nuestros clientes.

Puesto
Para nuestra creciente División de Automoción , en Manzanares (Ciudad Real) , y para incorporación lo antes posible, buscamos un/a: Responsable de EHS (Higiene, Seguridad y Medio Ambiente).

¿Cuáles serán tus responsabilidades diarias en este puesto?
Liderarás las operaciones y actividades de EHS en la Planta de fabricación, promoviendo un entorno de trabajo seguro para empleados y contratistas, y garantizando el cumplimiento de todos los requisitos legales en materia de EHS.

Impulsarás los proyectos técnicos de EHS en cuanto a requisitos técnicos, mejores prácticas, seguimiento de presupuestos y planificación, liderarás el proceso de Evaluación de Riesgos, implementarás el Sistema de Gestión de la Compañía y asegurarás los procesos de auditoría interna y externa.

Principales responsabilidades
Desarrollo e implementación del programa EHS, Company Guidelines y el EHS Management System.
Preparación y análisis de KPIs e informes de EHS.
Participación en el programa de auditorías internas de la división, en colaboración con EHS Corporativo / Unidad de Negocio, y participación en auditorías cuando sea necesario.
Garantizar la definición e implementación de planes de acción para resolver las no conformidades detectadas. Asegurar la definición y ejecución de proyectos de inversión y recursos necesarios para la implementación de los programas de EHS.
Garantizar la realización periódica de evaluaciones de riesgos para evaluar, definir e implementar acciones y recursos en base a los resultados.
Asegurar la correcta comunicación e investigación de accidentes e incidentes, así como la definición e implantación de planes de acción.
Realización de inspecciones de planta y evaluación de las condiciones de EHS.
Mantener la competencia técnica en EHS mediante formación continua y proponer los programas necesarios.
Asegurar la identificación, verificación y cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos corporativos y/o de clientes.
Reuniones con empresas externas, proveedores y autoridades locales cuando sea necesario.

Requisitos
Titulación universitaria en Ingeniería Industrial o similar.
Máster en Prevención de Riesgos Laborales / Seguridad y Salud .
Conocimientos en ISO 45001 e ISO 14001 .
Al menos 5 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en entorno industrial.
Nivel alto de inglés .
Comunicación proactiva con compañeros y clientes.

Qué ofrecemos
Una posición desafiante, con responsabilidad y variado , en una división moderna y en crecimiento dentro de una corporación internacional . Disfrutarás de un entorno de trabajo colaborativo, con margen para la iniciativa y la toma de decisiones.

Además, te beneficiarás de interesantes oportunidades de desarrollo profesional y personal, iniciativas corporativas de bienestar y un paquete de beneficios que incluye, entre otros:
Oportunidad de adquirir una valiosa experiencia dentro de una corporación internacional.
Plan de pensiones financiado por la empresa .
Seguro médico en condiciones preferentes.
Comedor gratuito .

Our energy: It's you! Together, we will be transforming the energy sector.

Exide is an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. xiphteb

Exide is committed to sustainability and value creation, respecting the planet's limits and fostering positive change for both the environment and people within the global energy storage system.

Exide Technologies – Energizing a new world

Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición.
Buscamos un perfil con visión operativa, capacidad de gestión en entornos de alto volumen y orientación al detalle, que quiera crecer en una organización sólida y dinámica.
¿Qué harás en tu día a día?

• Gestión integral del ciclo de vida del empleado/a: altas, bajas, variaciones y documentación contractual.
• Extracción de datos, elaboración de informes y control de costes de personal.
• Apoyo en procesos de selección operativa: coordinación, seguimiento y gestión administrativa de incorporaciones.
• Resolución de incidencias de nómina, IT, permisos y otras situaciones laborales, siendo el punto de contacto para los empleados.
• Control y seguimiento del registro horario, asegurando el cumplimiento y la correcta gestión de incidencias.
• Colaboración transversal con el equipo de RRHH en tareas de soporte y gestión documental.

¿Qué buscamos?

• Formación en Administración, RRHH, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia en administración de personal, preferiblemente en entornos operativos o de alto volumen.
• Manejo de SAP (muy valorable) y herramientas de control horario.
• Perfil organizado, resolutivo/a, con capacidad para gestionar múltiples prioridades.
• Mínimo 3-4 años de experiencia en posiciones similares.

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación a una empresa consolidada y en expansión, con proyecto a largo plazo.
• Posición estable con recorrido real de desarrollo profesional.
• Entorno ágil, con foco en la operativa y la mejora continua.
• Condiciones competitivas, adaptadas a tu experiencia y perfil.
• Si te interesa conocer más detalles, te invitamos a inscribirte. xiphteb Nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad.

¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar.

Funciones:
· Estudiar y mejorar sistemas de producción.
· Estudiar e implantar automatismos.
· Quitar o reducir tiempos muertos.
· Eliminar o reducir recorridos improductivos.
· Estudiar nuevas líneas de producción.
· Realizar estudios y proyectos de utillajes para máquinas y viceversa, en colaboración con Dirección Utillajes.
· Sustituir al Director de Operaciones en ausencia de este.
· Asistir a ferias, exposiciones, charlas y reuniones que estén relacionadas con su departamento.
· Estudiar e implantar mejoras de distribución en planta.
· Colaborar con el Jefe de Métodos y de Producción en desarrollo de mejoras de Planificación.
· Colaborar con el Jefe de Métodos en implantación y mejora de materias primas.
· Colaborar en el diseño de nuevas instalaciones y en cambios de distribución en planta.
· Colaborar con el Departamento Medioambiental en las inspecciones, controles y planes de emergencia que se deban realizar.
· Control de recogida selectiva y almacenamiento de residuos peligrosos en colaboración con el Departamento Medioambiental.
· Coordinar con el Departamento de Mantenimiento las prioridades de ejecución de tareas de fábrica.
· Colaborar con todos los jefes de departamento y con el director de operaciones en la adquisición de nueva maquinaria.
· Colaborar con el Jefe de Coordinación y Desarrollo del producto en el diseño de nuevos utillajes que mejoren los existentes.
· Colaborar con el Jefe de Calidad para la mejora continua de Calidad, y en el enfoque desde un punto de vista de mejora de calidad de las mejoras productivas implantadas.
· Colaborar con el departamento medioambiental para la optimización de los procedimientos medioambientales.
· Liderar los grupos de trabajo periódicos que se realicen en cada proyecto de mejora.
· Coordinar la ejecución de las mejoras seleccionadas para ser implantadas en producción.
· Decidir junto con el Director de Operaciones la prioridad en la implementación de las mejoras seleccionadas.
· Coordinar con los Jefes de Grupo la reparación o implementación de las pequeñas mejoras o necesidades logísticas que necesiten.
· Informar al Director de Operaciones y al Consejo de Dirección periódicamente de las mejoras obtenidas, y la evaluación económica de dichas mejoras.

Requisitos:
Formación : Ingeniero Técnico o superior.
Idiomas: Nivel B2 de inglés fluido, se valoran otros idiomas.
Conocimientos y experiencia en sistemas productivos industriales (mínimo 5 años demostrables):
o Ingeniería de Proceso
o Diagnóstico de procesos, diseñas y actualizar mapas de flujo
o Detección de desperdicios, analizando operaciones que no aportan valor
o Conocimientos en metodologías ágiles como Lean Manufacturin, 5S, 8D, etc.
o Gestión y análisis de KPIs
o Liderazgo de proyectos de compra de equipos y maquinaria

Otros conocimientos
SAP
Sistema de calidad
Mantenimiento
Logística

¿Por qué elegir Ajusa?
En Ajusa creemos que las personas son el motor de la innovación. Trabajar con nosotros significa hacerlo en un entorno dinámico y colaborativo, donde la mejora continua y el trabajo en equipo forman parte de nuestro ADN. Apostamos por el talento, el desarrollo profesional y el equilibrio entre vida personal y laboral.

Nuestro equipo se caracteriza por un excelente ambiente de trabajo, donde cada idea cuenta y donde sabemos celebrar juntos los logros.

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Como Jefe/a de Obra , asumirás la gestión integral de proyectos de construcción en Albacete , liderando los siguientes retos:

Calidad excelente: Supervisar minuciosamente la ejecución y los acabados de la obra.

Planificación estratégica: Programar y coordinar todas las actividades de construcción.

Resolución y toma de decisiones: Solucionar incidencias en obra con agilidad y visión de negocio.

Seguridad y normativa: Asegurar el cumplimiento riguroso de los estándares de seguridad y regulaciones.

Control financiero: Gestionar de manera eficiente los recursos y el presupuesto del proyecto.

¿Qué buscamos en ti?

Experiencia: Mínimo 5 años liderando y gestionando obras de edificación.

Formación: Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil, ITOP o equivalente.

Habilidades: Liderazgo, gran capacidad de organización, planificación y gestión de equipos.

Conocimientos: Sólida base en normativas de seguridad y regulaciones del sector.

Queremos que crezcas con nosotros. Por eso, te ofrecemos un entorno donde te sentirás como en familia desde el primer día:

Estabilidad: Contrato indefinido desde el inicio.

Compromiso real: Creemos en la igualdad de oportunidades, la diversidad laboral y el desarrollo profesional continuo.

Cultura GYOCIVIL: Formar parte de un equipo altamente capacitado, apasionado, dinámico y colaborativo.

Beneficios sociales incluidos:

Cheque restaurante.

Vehículo de empresa / kilometraje.

Teléfono móvil corporativo.

¿Te apasiona la construcción y buscas un nuevo reto profesional?

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