Descripción:
Indra está en búsqueda de un/a Project Procurement Manager apasionado/a y con experiencia para unirse a nuestro equipo en Torrejón.
Requisitos:
Experiencia:
Mínimo 3 años en posiciones similares y un total de referencia de 7-8 años.
Formación:
Preferiblemente en Ingeniería, aunque se valorarán otras titulaciones.
Idiomas:
Nivel de inglés mínimo C1.
Ubicación:
Torrejón.
Habilidades:
Alta orientación a resultados, tenacidad y perseverancia en la consecución de objetivos. Capacidad para identificar y solucionar problemas, elevándolos al nivel necesario para su resolución. Agilidad en la toma de decisiones y asertividad.
Funciones:
Elaboración del Sourcing Plan del Proyecto:
Análisis del early BOM/DT con Ingeniería/Planificación, propuesta de simplificación y segmentación por categorías, planificación de hitos, y logística del proyecto.
Conocimiento de requisitos del contrato:
Especialmente las condiciones acordadas por Indra para la entrega final del producto y penalizaciones, trasladándolas al comprador/proveedor cuando sea necesario.
Identificación y gestión de riesgos:
Alertar sobre riesgos asociados al aprovisionamiento, desarrollar planes de acción y monitorizarlos.
Gestión de recursos:
Asegurar la comunicación efectiva entre los miembros del equipo y coordinar sus actividades.
Cumplimiento del presupuesto:
Alcanzar y cumplir el presupuesto del proyecto, impulsando la certificación de ahorros con Control de Gestión y el Proyecto.
Gestión de cambios:
Replanificar y comunicar los impactos asociados a los cambios en el plan inicial del proyecto.
Seguimiento del proyecto:
Elaborar y analizar información para el seguimiento del proyecto, su grado de avance, y la gestión de riesgos e incidencias.
Misión:
Ser el único punto de contacto para todo el ciclo de vida del proyecto asignado, desde la propuesta de oferta hasta la ejecución. Asegurar la adquisición de bienes, suministros y/o servicios necesarios para la correcta ejecución del proyecto, cumpliendo con las especificaciones acordadas y garantizando calidad, plazo y condiciones económicas óptimas. Participar en el kick-off de lanzamiento y acompañar al proyecto en toda su vida completa.
Nuestro compromiso:
Promover ambientes de trabajo respetuosos y dignos, garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción. Ofrecemos un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.