Arquitecto/a

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, participando en programas estratégicos de ciberdefensa y sistemas críticos que contribuyen a la protección y resiliencia de infraestructuras y capacidades esenciales.

A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes.

¡Únete a nuestro equipo de innovación en ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la defensa y la ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a

Arquitecto/a de Ciberseguridad , con experiencia en entornos defensivos y ofensivos, para incorporarse a un proyecto estratégico en

León .

¿Qué harás? • Definir arquitecturas de seguridad alineadas con las necesidades de negocio y los requisitos de seguridad de entornos críticos. • Diseñar e implementar controles de seguridad defensivos y capacidades ofensivas de validación en entornos autorizados. • Diseñar y supervisar soluciones de monitorización, detección y respuesta ante incidentes. • Gestionar y optimizar herramientas de seguridad como firewalls, IDS, IPS, WAF, VPN, SIEM y EDR. • Supervisar configuraciones, alertas, reglas de correlación, evidencias y medidas de mitigación. • Coordinarse con equipos SOC, redes, cloud, desarrollo y arquitectura para garantizar una protección integral. • Participar en ejercicios de validación de seguridad, evaluaciones de vulnerabilidades y análisis de riesgos. • Garantizar la calidad, trazabilidad y documentación técnica de las soluciones implantadas.

¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Experiencia en ciberseguridad defensiva y ofensiva. Conocimientos de seguridad perimetral, monitorización y explotación controlada de entornos autorizados. Experiencia con firewalls, IDS, IPS, WAF, VPN, SIEM, EDR, análisis de logs, hardening y control de accesos. Conocimientos de gestión de vulnerabilidades y respuesta ante incidentes. Experiencia en SOC, Blue Team, Red Team, Purple Team o Threat Hunting (valorable). Conocimiento de marcos y estándares como MITRE ATT&CK, OWASP, NIST, ISO 27001, ENS y Zero Trust. Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o similar. Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en León.

Lo que te ofrecemos •

Estabilidad y Futuro

: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. •

Proyectos Innovadores y de Alto Alcance

: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, participando en iniciativas estratégicas de ciberseguridad y defensa. •

Ambiente Cercano y Transparente

: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. •

Autonomía y Flexibilidad

: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo mediante un modelo híbrido. •

Plan de carrera adaptado a ti

: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. •

Formación continua

: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). •

Descuentos exclusivos para tu bienestar

: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. •

Retribución competitiva

y planes de compensación flexibles adaptados a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? •

Revisión de tu perfil

: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. •

Primera toma de contacto (5-10 min)

: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. •

Entrevista técnica

: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, realizaremos una valoración de tus conocimientos técnicos, inglés y competencias profesionales. •

Entrevista con el equipo de Atracción de Talento

: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si existe un buen encaje. •

Oferta y bienvenida

: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado de proceso: 2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xqziphu

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