Empresa multinacional, líder en su sector.

La persona seleccionada se integrará en el equipo de Recursos Humanos como HR Business Partner, actuando como socio estratégico del negocio. Será responsable de implementar y ejecutar políticas de gestión de personas en línea con los objetivos de la compañía, colaborando estrechamente con los líderes de negocio y las áreas de especialización (COEs). Su misión será impulsar iniciativas de talento, reclutamiento, desarrollo y gestión del rendimiento en un entorno multicultural, dinámico e internacional.

Responsibilities

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• Diseñar, implementar y evaluar iniciativas de RRHH que soporten los objetivos estratégicos actuales y futuros del negocio.
  
• Ser referente en políticas de gestión de capital humano en entornos multiculturales y cambiantes.
  
• Construir relaciones sólidas con stakeholders clave, comprendiendo los desafíos y drivers de negocio y alineando soluciones de RRHH.
  
• Atraer, reclutar y seleccionar talento (incluyendo búsqueda directa y executive search).
  
• Definir e implementar políticas de desarrollo de talento, planes de aprendizaje y programas de retención.
  
• Coordinar procesos de performance management y gestión del talento local.
  
• Colaborar con el área de Relaciones Laborales para asegurar la correcta aplicación de normativas y políticas.
  
• Participar en proyectos de RRHH locales y corporativos (corporate vs. negocio).
  
• Asegurar la coherencia entre políticas corporativas y su aplicación en el ámbito local.
  

Qualifications

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• Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.
  
• Entre 5 y 10 años de experiencia en funciones de RRHH como Talent Acquisition /HRBP
  
• Experienciaen entornos multiculturales.
  
• Experiencia previa en reclutamiento, executive search y mapeo de talento.
  
• Experiencia gestionando políticas de talento, desarrollo y performance.
  
• Valorable conocimientos de Relaciones Laborales
  
• Valorable experiencia en consultoría o grandes multinacionales de logística/distribución
  

Strengths

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• Visión estratégica y pensamiento global
  
• Orientación a resultados y resolución de problemas
  
• Influencia transversal y construcción de relaciones
  
• Innovación y adaptación al cambio
  
• Desarrollo de equipos y enfoque en talento
  
• Orientación al cliente interno
  

Additional Information

Moderada (proyectos locales y corporativos en Europa)

Contrato indefinido y condiciones competitivas:

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• Incorporación a una compañía líder en distribución y logística a nivel europeo.
  
• Rol estratégico y de impacto dentro del área de RRHH.
  
• Entorno profesional diverso, tecnológico e innovador. xqbhyrx
  
• Cultura basada en igualdad de oportunidades, diversidad y respeto.
  

Benefits

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• Salario negociable según experiencia aportada
  
• Política de teletrabajo y flexibilidad horaria
  
• Otros beneficios sociales y días extra de vacaciones (Navidad, Semana Santa, verano)
  

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Funciones de la posición

• Atender las peticiones de viaje de manera presencial, telefónica o por videollamada, resolviendo a los clientes todas sus dudas y recomendándoles el producto que mejor se adapta a sus necesidades.
• Ofrecer a nuestros clientes la mejor de las experiencias posibles antes, durante y después del viaje.
• Demostrar un profundo conocimiento de los destinos y de nuestro producto.
• Gestionar la reserva a través de nuestros sistemas y en coordinación con el departamento de Booking, con máxima orientación a la calidad y resultados durante todo el proceso, desde la solicitud hasta la post-venta.
• Cumplimiento de objetivos comerciales.

Requisitos mínimos y competencias necesarias

• Experiencia mínima como asesor/a de viajes de 3 años.
• Amplio conocimiento de destinos y países.
• Persona creativa, con grandes habilidades comunicativas y comerciales.
• Orientación al cliente y a la calidad en su servicio.
• Capacidad de planificación y organización, con experiencia gestionando volúmenes altos de peticiones de viajes.
• Nivel medio-alto de competencia en el uso de herramientas tecnológicas.
• Altamente valorable experiencia con CMS y Sistemas de Reservas específicos del sector de viajes y turismo.

Qué ofrecemos

• Participar en un proyecto que está revolucionando el sector de las agencias de viajes.
• Formar parte de una empresa centrada en las personas, donde podrás aportar tus ideas y en la que se fomenta la colaboración y el compañerismo.
• Plan de carrera para que puedas desarrollar todo tu potencial y un potente programa de formación continua para que crezcas como profesional.
• Un paquete salarial competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto.
• Plan de Retribución Flexible.
• Precios especiales para la plantilla y familiares.
• Trabajo híbrido (un día de teletrabajo/semana).
• Trabajar en un espacio espectacular en pleno centro, con todo tipo de servicios en las inmediaciones y excelentes conexiones en transporte público.
• Cultura de empresa que apuesta firmemente por la igualdad, inclusión y diversidad. xqbhyrx
• Un ambiente laboral de primera.

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Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.

1. International Trade & Documentation

• Prepare and manage all transit documentation for machines and spare parts from origin to destination.
• Expertly review and prepare documents under Letters of Credit (LC) terms for export.
• Manage Duty and VAT payments for imports from China, ensuring full compliance with HMRC regulations.
• Stay current on import declarations and transport regulations within Spain and Portugal.

2. Shipment Coordination & Monitoring

• Provide end-to-end monitoring of cargo (Import/Export/Local) and maintain real-time tracking reports.
• Liaise with the China export team, product lines, and logistics providers to optimize delivery timelines.
• Coordinate directly with shipping lines, ports, brokers, and haulage companies to ensure on-time delivery.
• Collaborate with the EU Logistics Team for cross-regional and intra-subsidiary movements.

3. Commercial & Compliance

• Negotiate shipping quotations with a focus on balancing cost-efficiency with service commitments under time-sensitive pressure.
• Ensure every shipment adheres to strict logistics compliance standards.
• Support emerging regulatory requirements, including Carbon Emission compliance and CBAM (Carbon Border Adjustment Mechanism) reporting.

Requirements:

• Proven experience in import/export and heavy machinery transportation.
• Bachelor's degree in Logistics, or a related field.
• Highly organized with the ability to thrive under pressure and meet deadlines.
• Strong interpersonal and communication skills, with a collaborative approach.
• Excellent problem-solving abilities.
• Proficient in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) and email communication. xqbhyrx
• Fluent in English communication.